Recruiter mit Fokus auf die Kandidatenzielgruppe Techniker (w/m/x)
Findest du mit epunkt die Engineering-Talente am Markt?
(Jn 48673) / Arbeitsort: Wien
Glaubst auch du, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht? Wünschst du dir eine Aufgabe, die dich mit Sinn erfüllt? Dann werde auch DU unverzichtbarer und langjähriger Begleiter für unsere Kandidaten aus dem Bereich ENGINEERING. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass diese Menschen den Platz im Berufsleben finden, der sie begeistert. Wenn du ein mutiger Optimist bist und auch mal querdenkst, dann lass uns herausfinden, ob dein Traumjob künftig bei epunkt ist.
Deine zukünftige Rolle
- Entwickle dich österreich- und branchenweit zu einem anerkannten Fachexperten für state-of-the-art Recruiting in der Domain ENGINEERING (u.a. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Bautechnik, Maschinenbau)
- Unterstützte Kandidaten mit Technik-Profilen in der Jobsuche, lerne ihre Bedürfnisse auf fachlicher und menschlicher Ebene zu verstehen und bring Unternehmen und Menschen zusammen.
- Begleite deine Kandidaten als Karriere-Coach über Jahre hinweg bei deren persönlicher Entwicklung. Du verstehst deren intrinsische Motivatoren und findest die Traumjobs für sie.
- Mit deinen Kundenansprechpartnern baust du stabile, vertrauensvolle Partnerschaften auf und berätst sie zu Fragen der Personalgewinnung.
Du bietest
- Berufserfahrung im Recruiting oder HR, gerne mit Technik-Bezug (u.a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik), ODER oder du hattest in deiner Ausbildung und/oder Berufserfahrung Engineering-Berührungspunkte und willst dein Know-How nun im Recruiting von Technik-Kandidaten erweitern
- Spaß am Telefonieren – beim Job-Pitch fokussierst du dich auf die Motivatoren des Kandidaten
- Grundverständnis & Interesse an technischen Themen – mit Kandidaten und Kunden diskutierst du auf Augenhöhe über den Arbeitsmarkt und du hast keine Scheu davor, auch den Bereich Engineering immer besser kennenzulernen
- Proaktivität, Eigenmotivation & Innovationsgeist – für unsere neuen Wege im Recruiting suchen wir mutige Optimisten mit Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz (ja, Recruiting ist (k)ein Zuckerschlecken)
- Kommunikationsstarker Zuhörer – du hörst aktiv zu, stellst im richtigen Moment die entsprechenden Fragen, auf Deutsch und Englisch
- Effizientes Zeitmanagement & Verlässlichkeit – für die erfolgreiche Abwicklung deiner Recruiting-Projekte
Das Besondere an dieser Position
- Gestalte aktiv unser Wachstum mit – das Ziel sind 12.000 Vermittlungen pro Jahr.
- Wir befinden uns in einem groß angelegten Transformationsprojekt, das die Art, wie Recruiting funktioniert, nachhaltig verändern wird. Das bedeutet ungeahnte Möglichkeiten für dich und die Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten!
- Dynamik zeichnet uns aus - wir verändern auch Dinge, die gut laufen, einfach weil es noch besser gehen könnte.
- Auf dich warten ein Buddy, wirklich flexible Arbeitszeiten, remote work & Homeoffice als gelebte Praxis, gegenseitiges Vertrauen und Teamwork.
- Wir arbeiten gemeinsam am großen Ganzen, setzen uns Ziele und feiern Erfolge.
Benefits
Gehaltsspanne
Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung
Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, MSc. Astrid Fladenhofer, astrid.fladenhofer@epunkt.com, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
