Projektleiter / Lead-Engineer für den Bereich -> E-Mobility <- gesucht!
#Pioniergeist #Agilität #Zukunftsorientiert
(Jn 47646) / Arbeitsort: Graz; Steiermark
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Hersteller von Mess-, Prüf- und Diagnosetechnik. Er beliefert namhafte Fahrzeughersteller, sowie Prüforganisationen und KFZ-Werkstätten weltweit. Selbstbestimmung, Pioniergeist, Kompetenz und Agilität sind gelebte Werte, die das Unternehmen besonders auszeichnen.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!
Wir suchen einen Projektleiter / Lead-Engineer mit untenstehenden Anforderungen. Bringen Sie diese mit? Dann zögern Sie nicht um sich bei uns zu bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Ihre zukünftige Rolle
- Fachliche Leitung von OEM- und Serienprodukt-Entwicklungsprojekten in agilem Umfeld
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Projektziele hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Funktionalität, Termintreue und Fertigbarkeit
- Anforderungsanalyse und Definition der Produktfunktionen
- Begleitung der Umsetzungsphase von der Grundidee bis zum stabilen Serienprodukt
- Mitwirkung bei der projektübergreifenden Ressourcen- und Durchführung der Meilensteinplanung
- Schnittstellenfunktion für interne und externe Projekt Stakeholder
- Kontinuierliches Monitoring und Reporting des Projektfortschrittes
Sie bieten
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Telematik, Mechatronik oder Ähnliches
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams wünschenswert
- Gesamtverständnis für die Entwicklung Mechatronischer Systeme
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrung im Einsatz Agiler Methoden von Vorteil
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
- Reisebereitschaft (vorwiegend Europa ca. 20%)
Das Besondere an dieser Position
- Selbstbestimmtes Arbeiten in einem innovativen Umfeld
- Ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen beständigen Arbeitsplatz in einem global tätigen Unternehmen
- Prämierte Trainingsprogramme und umfassendes Onboarding
- Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter
- Mitarbeiterangebote und überdurchschnittliche Bezahlung
Gehaltsspanne
Mindestgehalt
EUR 3700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3700 und EUR 5300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Lukas Steinkellner, lukas.steinkellner@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
