(Senior) Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)
Fokus Learning Management oder Performance Management
(Jn 44496) / Arbeitsort: Großraum Schweinfurt oder Großraum Frankfurt
Unser Kunde ist seit weit über 25 Jahren erfolgreich etabliert als SAP Systemhaus fokussiert auf SAP-Projekte sowie eigen entwickelte Lösungen im SAP-Umfeld.
Das Dienstleistungsspektrum reicht von der Beratung über maßgeschneiderte Lösungsentwicklung und Einführung bis zu Training und Support in langfristigen Kundenbeziehungen.
Zur Bewältigung des kontinuierlichen, gesunden Wachstums suchen wir schnellstmöglich Verstärkung für das Team.
Das Dienstleistungsspektrum reicht von der Beratung über maßgeschneiderte Lösungsentwicklung und Einführung bis zu Training und Support in langfristigen Kundenbeziehungen.
Zur Bewältigung des kontinuierlichen, gesunden Wachstums suchen wir schnellstmöglich Verstärkung für das Team.
Ihre zukünftige Rolle
Als Consultant im SAP HCM Team wirken Sie maßgeblich mit in Projekten zur Einführung und laufenden Betreuung von SAP SuccessFactors bei Neu- und Bestandskunden.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Beratung von (Neu-)Kunden zur Einführung von SAP SuccessFactors
- Beratung und Betreuung zur Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Konzeption, Implementierung und Test von SuccessFactors Modulen sowie von Prozessoptimierungen
Sie bieten
- Mind. 2 - 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning Management und/oder Performance Management
- Erfahrung in weiteren Modulen von SuccessFactors sind wünschenswert
- Abgeschlossenes Studium ideal in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (ca. 60%)
- Kommunikations-Stärke gepaart mit hervorragendem Auftreten und ausgeprägtem Prozess-Verständnis
- Eigeninitiative, Kundenfokussierung und Spaß an der Arbeit im Team
Das Besondere an dieser Position
- Eigenverantwortung wird geschätzt; Sie können etwas bewegen und wachsen mit den Aufgaben
- Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist die Grundlage des Unternehmenserfolges
- Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist
Benefits
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Ingrid Unterguggenberger, ingrid.unterguggenberger@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
